日本能活下来吗?如何改变“众包”

所属分类 亚洲明仕msbet777  2017-08-10 04:24:44  阅读 130次 评论 192条
<p>J - WAVE工作日(周一至周五)夜间节目“JAM THE WORLD”</p><p>从4月1日播出,记者Aoki Ri周五担任导航员</p><p>在表演“案卷”一角,大约从周一,创新管理,技术管理系教授的技术研究生院的东京工业大学的“众包”了五天,就已经伺想跟邦彦比嘉</p><p> “众包”的开始是通过互联网访问未指定数量的人并让他们工作</p><p>这是使用云计算的采购,其中传播是不依赖于时间和地点工作的新方法,而没有获得众包日本的一种方式的消息已成为一个热门话题</p><p>在这次广播中,我们专注于未来的众包问题</p><p>据比嘉教授海外市场,高回报(最低十万的数量,就超过100万日元)的专门领域,比如那些带来的技能和经验丰富的“高素质人力资源”和博士学位的人它似乎分为两极,一个寻求我们的运动,奖励的单价低而不是任何人都可以做的乐观工作</p><p>注意已经支付的是,中间的对应层的工作,就是由人谁是正规就业所做的工作,运动的众包是否是时间十日的事情来</p><p> “Sonaruto,用90%的普通就业10%,到现在为止被派往及部分是10%,但偶可发生,以至于我众包是不正常就业的90%”(比嘉,教授)实际上云根据采购,尽管成本只是传统情况的一小部分,但有些情况下新产品的上市速度要快几倍</p><p>在这种情况下,Hika教授向日本公司发出警告</p><p> “这是公认的,或者如果正式员工的显著数量由众包更换,我摔倒在极端的成本不仅是竞争对手的竞争力,增加海外真是一家日本公司,在这样的时候,可以竞争不幸的是,我应该做的是,不幸的是,日本没有发生私营企业因国外政府采购而更快地使用人群采购的情况,我们认为它不会在未来发生</p><p>因此,日本可能需要是寻求日本独特的众包的什么Tteyuu发展</p><p>真的会落后于外国竞争对手,否则“(Hika教授)众包传统劳动的概念可能会严重改变</p><p>不久的将来,日本公司的“如何工作”可能会发生变化</p><p> [相关网站]“JAM世界”的官方网站http:

作者:谷夜

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